Составляем график сменности на 2. График сменности на 2.

Образец бланка графика работы; Какие. Образец заполнения табеля . Как составить шаблон графика выхода на работу, образец в excel, порядок заполнения сменного графика работы, образец в excel. Для этого есть программа Графики работы (1.3) Примеры графиков. Графики работы (сменности) на 2015 г. Excel - Табель учета рабочего времени - Минутное знакомство - Эпизод .

Что такое график сменности и зачем он нужен? Как правильно составить график? Как ознакомить работников с графиком? П.Романов 29.12.2012 . График работы сотрудников, как и образец графика работы в любом режиме (два-два, .

О правилах составления и заполнения такого графика вы узнаете из нашей статьи. В каких случаях применяется график сменности по ТК РФ? Правила составления графиков сменности Что можно использовать в качестве примера заполнения графиков сменности? Образец графика сменности в режиме «сутки через трое»Образец графика сменности в Excel. В каких случаях применяется график сменности по ТК РФ?

График сменности (далее — ГС) обязателен для применения на предприятиях с установленным сменным режимом работы. Сменная работа, в свою очередь, вводится в случаях, когда производственный цикл, который должны обеспечивать/обслуживать работники, превышает предельно разрешенную длительность трудового дня (ст.

ТК РФ). Так, в соответствии со ст. ТК РФ рабочий день для работников с вредными/тяжелыми/опасными условиями труда не должен превышать: 8 часов — при сокращенной рабочей неделе длительностью 3. Исключения предусмотрены для случаев, предусмотренных доп.

В таких ситуациях при условии согласия сотрудников максимальный рабочий день может быть увеличен: ВАЖНО! Продление рабочего дня подлежит обязательному отражению в колдоговоре и отраслевом/межотраслевом соглашении. Сериал Цыганки Торрент. Максимальный рабочий день в нормальных условиях труда законом не установлен, но в ст. ТК РФ определена предельная длительность рабочей недели: она не может превышать 4.

В связи с этим многие компании для обеспечения безостановочного производственного процесса и/или роста эффективности промпроизводства за счет большей загрузки оборудования и увеличения выпуска продукции переходят на многосменный режим работы. Правила составления графиков сменности. При составлении ГС необходимо учитывать следующие ограничения: междусменный отдых вместе со временем перерыва на обед должен быть не меньше умноженной на 2 продолжительности рабочей смены до этого отдыха (п. Совета народных комиссаров СССР от 2. ТК РФ); не допускается работа сотрудника 2 смены подряд, в т. ТК РФ); в предпраздничные дни длительность рабочего дня должна быть уменьшена на 1 час (ч. ТК РФ); ночные смены должны быть на 1 час меньше дневных (ч.

ТК РФ). В соответствии с ч. ТК РФ при составлении ГС необходимо также учитывать мнение представительного органа сотрудников на предприятии (если он есть).

ГС, как правило, являются приложением к колдоговору. При этом введение таких графиков в действие возможно только при соблюдении условия об их предварительном доведении до сведения работников в срок не позднее чем за месяц (ч. ТК РФ). Что можно использовать в качестве примера заполнения графиков сменности? Законодательно утвержденного бланка ГС не предусмотрено, поэтому каждое предприятие разрабатывает собственный образец. За основу удобнее всего взять унифицированную форму Т- 1.

Госкомстата от 0. Кроме того, в ГС можно предусмотреть отдельную графу, в которой работник расписался бы об ознакомлении с ним. ВАЖНО! Если сотрудники решают временно договориться другом с другом о подмене, следует иметь в виду, что при невыходе на работу дисциплинарное взыскание за прогул понесет сменный работник, указанный в графике. Если работодателю потребуется изменить длительность смены или внести другие поправки в ГС, необходимо составить новый документ, который нужно согласовать с представительным органом рабочих заново. Кроме того, с новым ГС также следует ознакомить всех работников не позднее чем за месяц до его введения в действие. Образец графика сменности в режиме «сутки через трое»При составлении ГС в режиме «сутки через трое» необходимо обеспечить соблюдение действующих ограничений. При этом использовать недельную норму работы в этом случае невозможно, а потому применяется суммированный учет отработанного времени (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 0.

Лучше всего разрабатывать ГС на год (при вредных условиях — на 3 месяца) в соответствии со ст. Норма рабочего времени в 2. Минздравсоцразвития от 1. Получится 8. 2,2. Для того чтобы работники не перерабатывали, при таком графике должно быть занято как минимум 5 человек. При этом, рассчитывая зарплату, необходимо учитывать и особенности подсчета заработка в ночное время, установленные ст. ТК РФ. Образец графика сменности в Excel ГС необходим для того, чтобы работники знали, когда начинается и заканчивается их время работы, в какой день они работают и когда отдыхают, а также для корректного расчета их зарплаты.

При составлении данного документа необходимо учитывать установленные трудовым законодательством ограничения. Каждого работника, трудящегося посменно, должны уведомить как минимум за месяц до ввода ГС в действие.